Våra verksamheter
| Medarbetaren |
|
För en väl fungerande verksamhet krävs kompetenta medarbetare. Ledarskapet är en central roll, vilket vi fäster stor vikt vid. Noggranna rekryteringsprocesser, liksom fortlöpande kompetensuppbyggnad är andra viktiga hörnpelare i vår organisation. Kraven är att medarbetarna är innovativa, kund- och resultatorienterade och att det finns en tydlig ansvarsstruktur mellan läkare och övriga medarbetare i arbetsprocessen. För att klara höga målsättningar är det viktigt att åstadkomma en bra arbetsmiljö som stimulerar till utveckling och eget ansvar. Detta kräver i sin tur omväxling i arbetet för att minimera stress, liksom fortlöpande handledning, uppföljning och utvärdering som integreras i det dagliga arbetet. Ett sådant förhållningssätt skapar en öppen och dynamisk organisation med fokus på medarbetarnas välbefinnande och utveckling |